Begeleiding managers en hun teams naar zelforganisatie

Ik was organisatiebegeleider voor een grote zorginstelling, waar mensen met een beperking kunnen wonen, werken of anderszins opgevangen kunnen worden.

Ik begeleid managers (MT) en hun teams naar zelforganisatie. Een organisatiefilosofie waarbij het team vanuit eigenaarschap leert om met elkaar het werk kort cyclisch te organiseren en herorganiseren. Dit een ‘slow cooking’ proces, waarbij we starten vanuit het opzetten van een zorgvisie. Vervolgens reflecteren op het team en de huidige samenwerking. En langzaam vanuit taak (her)verdeling stappen maken naar zelforganisatie.

De begeleiding van het management richting meer dienend leiderschap.

← Bekijk alle cases