Behoort een leidinggevende positie tot mijn capaciteiten?

De ambitie van deze klant was om leidinggevende van zijn afdeling te worden. Hij wilde weten of dit binnen zijn bereik lag.

Het traject

Dit traject ben ik gestart door hem een DISC leiderschapsanalyse te laten afleggen. Deze analyse maakte voor hem inzichtelijk wat zijn sterke en ontwikkelpunten zijn. Deze ontwikkelpunten hebben we omgezet in leerdoelen. Zijn leerdoelen waren het verbreden van zijn interne netwerk, zijn zichtbaarheid, opkomen voor zijn mening en zijn zelfverzekerdheid.

Mooie leerdoelen die hij in de praktijk bracht door per situatie te reflecteren op zijn handelen. Deze leerdoelen bleven we evalueren gedurende het coachtraject.

Aan het eind van het traject had hij de ontwikkeling doorgemaakt om zijn ambitie waar te maken.

Gebruikte tools:

• DISC

← Bekijk alle cases